為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)干部選拔的公正性和科學(xué)性，努力形成 “人盡其才，才盡其用”的良好局面，5月11日上午，集團(tuán)2019年第一期內(nèi)部崗位競(jìng)聘會(huì)在集團(tuán)會(huì)議室成功舉辦。此次競(jìng)聘崗位為實(shí)體檢測(cè)部副主管一職，來自主體結(jié)構(gòu)鑒定部的董國梁和地基基礎(chǔ)檢測(cè)部的叢樹路參加了競(jìng)聘。


    競(jìng)聘評(píng)審小組由集團(tuán)董事長、總經(jīng)理和各部門主要負(fù)責(zé)人共13人組成，人力資源部王娜經(jīng)理主持會(huì)議。集團(tuán)總經(jīng)理高總在競(jìng)聘開始前提出，內(nèi)部崗位競(jìng)聘作為干部選拔和人才梯隊(duì)建設(shè)的重要途徑，不僅能為員工提供展示能力和才華的舞臺(tái)，激發(fā)干部學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、長才干的主動(dòng)性，同時(shí)也將有助于充分挖掘集團(tuán)人力資源潛力、優(yōu)化人力資源配置，建立科學(xué)、優(yōu)質(zhì)、高效的人才選拔和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。今后，集團(tuán)還將根據(jù)競(jìng)聘效果及崗位需求進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)聘范圍，為員工提供更加廣闊的展示平臺(tái)，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度保障和人才支撐。

             競(jìng)聘會(huì)開始前，高總發(fā)表講話
 

在競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，兩位競(jìng)聘人就個(gè)人基本情況、工作思路、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面內(nèi)容作了詳盡闡述。在競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人圍繞評(píng)審小組提出的關(guān)于崗位認(rèn)知、部門管理、業(yè)務(wù)開展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等問題各抒己見，其中不乏建設(shè)性和操作性很強(qiáng)的建議。評(píng)審小組成員根據(jù)選手的競(jìng)職演講以及現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。在2小時(shí)的競(jìng)聘過程中，兩位選手充分展示了自身能力與風(fēng)采。最后，來自地基基礎(chǔ)檢測(cè)部的叢樹路當(dāng)選實(shí)體檢測(cè)部副主管。
   
             地基基礎(chǔ)檢測(cè)部叢樹路參加競(jìng)聘演講

    
             主體結(jié)構(gòu)鑒定部董國梁參加競(jìng)聘演講

集團(tuán)董事長劉總做總結(jié)發(fā)言強(qiáng)調(diào)，這次競(jìng)聘會(huì)是集團(tuán)選人、育人、用人的良好開端，通過這種形式，可以為集團(tuán)發(fā)現(xiàn)人才，并為集團(tuán)的發(fā)展提供人才保障。我們要借此激勵(lì)全員，形成能者上、優(yōu)者更優(yōu)的氛圍，努力打造集團(tuán)人才競(jìng)爭(zhēng)力。